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パートと正社員の格差訴訟 １２４万円の支払い命令確定
2019年3月8日19時11分
https://www.asahi.com/articles/ASM385S2WM38UTIL02R.html?iref=comtop_list_nat_n02 卸売市場で働く九水運輸商事（北九州市）のパート社員４人が、正社員と同じ作業をしているのに、通勤手当と皆勤手当に差があるのは労働契約法に違反するなどと訴えた訴訟の上告審で、格差を「不合理」と認め、会社に１２４万円の支払いを命じた二審判決が確定した。最高裁第二小法廷（山本庸幸裁判長）が６日付の決定で、増額を求めていた原告の上告を退けた。
一審・福岡地裁小倉支部は、パート社員と正社員はいずれも市場での作業が中心で通勤手段も変わらないとし、パート社員の通勤手当を正社員の半額とした待遇は不合理だと指摘。パート社員の皆勤手当だけを廃止した措置も不当だと結論づけた。二審・福岡高裁もこの判断を支持し、裁判の期間に応じて賠償額を増額していた。（岡本玄）
結局、正社員の賃金を下げてパート、アルバイトの基準にする
企業内は民主主義でも資本主義でもない
正社員は
本来は住宅手当や通勤手当は廃止して給与そのものを上げるべきだ
そもそも社員みたいに働くのがイヤだからフルタイムの
これから外国人労働者が増えるから、時代遅れのインチキ経営者たちはどんどん訴えられるぞ。
>>1 【グロ注意】フランス革命 グロシーン集 処刑虐殺など 字幕表示推奨
いい流れだ
本当に人手不足なら非正規雇用の賃金が同一労働の正規雇用と比べて同等以上になっているはずです。
実際、優秀な非正規の奮闘で駄目な正社員を補っている組織を見ると虚しくなるわな。非正規の方が不安定だから本気の奴も多い。もう、全員非正規にしたらと思うわ。
さすがに通勤手当は無理だろ
>>20 社員みたいに働くのがイヤなのになんで正社員と同じフルタイムのバイトなんて選ぶんだ
短時間のバイトしか選ばんわい
パートと同じ仕事しかできない社員をバイト並みの給料にすればいい
>>11 通勤手当いらんような近い人だけ雇えば良いのにな
>>14 実際はパートを定年まで使ってるところばかりだぞ
本当に同じ仕事してたのお？？？
福岡なんてどうでもいいところだから
>>38 自分の努力不足なだけじゃんw
んなことする前に勉強しなよw
パート様は
>>37 お前は日本民族の何なのか？
異民族の何なのか？
裁判で負けてるってことは労働契約に明らかな不備があったんだろ？
>>42 ？
努力不足を他人のせいにするfラン雑魚にはだ〜れも手を貸さない。
真面目に頑張っている人には手を貸す。
という当たり前の日本人だが？
>>43 役員を朝鮮労働党幹部衆化する
という事と同等ですね？
>>39 クソ安倍は
移民をどしどし日本にいれるんだよ
こんなことイチイチやってたら
とんでもないことになる
つまり移民政策を
強行採決した安倍を訴えるべき
皆勤手当はそもそもその存在が謎
責任が大きければ通勤手当がたくさんもらえるっていう理屈が意味不明だからな
経団連がすべての加盟会社に協力依頼をする。
>>44 「パートの交通費は半額支給しますね＾＾」
こんなの勝てるわけねーだろ
多分正しくは
なんだ？
訴訟内容調べてからレスしろよ
お前らにしては
誰かの苦しみで国を統治したい政府にとっては
これ公務員にも適用されたら大変なことになるな。市役所行ったらパートだらけだし。
>>59 クソ高級官僚の給料大幅ダウンさせて
支払えばいい
フルタイムで働いてる人はみんな正社員にするって法律にするべき
パートはパートタイムで働きたいやつだけパートとして区別したらいい
>>49 基本給を抑えてある程度給料支給したいんだから名目なんてなんでもいいんだよ
で、同じだけ責任を持てるのか
日本郵政グループが2018年10月から、これまで正社員の内約5000人に支給していた住居手当を廃止することが分かりました。
元々パートは通勤費半分ってどういう考えで決めたんだろ？
>>14 それはそれでいいんだけど
それなら正社員と同じ仕事で低賃金はあかんやろ
それより 正社員は 派遣を 奴隷以下しか おもってねーこと
本来は正社員は忠誠心をもってパートと差があるんだけどな
正社員がこの二倍しかないの？
地裁はキチガイ裁判官が多いからひっくり返るよw
非正規は雇用が安定していないんだから
日本人に裁判とか意味ねえよ
>>72 正社員と同じ責任を負うなら良いけどね。
でなきゃ同等なんて言えない。
差があって当然。
結構強烈なプロパガンダの元
お前らなんか人権ないんだから
格差は
ただの
>>85 責任？
業績悪化したら先に解雇されるのは正社員ってこと？
まあ通勤費と皆勤手当に正社員とパートに差をつける合理的理由はないからな
雇用の流動化を進めていくべき。あと安い移民ももっと入れよう。
>>8 たぶん上告されるはずのボーナス問題とかも含めて、それが主目的だと思う。
人件費の支払い原資は限られるんだから正社員の支給額を削るか人数を減らすかしかないし。
なんでcontractなのに、当事者が全くagreeしていないcontractが突然発生するんだ？
>>98 同一であるという合理的理由も無いけどな。
弁護士事務所は今、過払い訴訟や肝炎訴訟が
>>102 給料というのは労働の対価として払われるものだから、
同じ労働をしたのなら同じ給料が払われるのが自然で合理的。
>>102 同一労働同一賃金以外の理由がなんかあるの？
もう社員になりたい奴いなくなるよな
>>104 ミシュラン店と定食屋は値段が全く違うんだが。
メッシとJ3の選手では年収が全く違うんだが。
お前の言っていることが自然であるなら、市場で勝手にそうなるんだがな。
共産主義と全く同じで、自然に成り立たつことが永遠にないキチガイな思想じゃねーか。
>>97 逆だろ
人件費削減（パート切る）して同じ結果を出すことが正社員の責任だよ
とにかく真っ当な国に戻さないとね。
>>107 市場だけじゃダメだから規制があるんだが理解できないのか？
社員不在でバイトが店を回してるとかも
総人件費は対して増やせないから、
同一作業同一賃金にも反対だけどな
訴えることで、同じような境遇の人の首を締めることになる
>>59 当然公務員にも適用されるべき。
公務員だけ適用外とかありえん
>>1 こういう事になるから、正社員以外は外国人研修生にすればいいんだよ
>>1 正社員より待遇が悪くても、労働形態が自分の都合に合っているから、派遣社員やバイトの人のだっているのに。
変な身分差別にすり替えて、階級闘争に持ち込まれる原因つくっているのは、嫌儲板辺りにいる子供おじさん達のせいか？
すべての業種で平等にしたいなら、20世紀に滅んだ社会主義国みたいに、国民全員を公務員にするしかない。
ちなみに現在の日本で正社員と派遣社員の年収がほぼ同じ業界は、介護福祉業界。
男性も女性も同等に仕事をし、女性管理職も多い。
左が唱える理想が好きな人は、そっち行けば？
人手が足りなさ過ぎて、無資格でも年齢関係なく採用されるよ。
諸外国のフルタイム労働者とパートタイム労働者の賃金水準 2014年 出典 厚労省提出資料を元に作成 とある。
ｲｷﾞﾘｽ 71.4%､ﾄﾞｲﾂ 79.3%､ﾌﾗﾝｽ 89.1％、ｲﾀﾘｱ 70.8%、ｵﾗﾝﾀﾞ78.8％、
ﾃﾞﾝﾏｰｸ 70.0%、ｽｳｪｰﾃﾞﾝ 83.1％ ★日本 56.6％
>>123 まあ上の図表見てもそれこそ変な身分格差にすり替えてそれを口実に処遇落とすことに
正当性などないわな。
実際諸外国ではそうなのだから。オランダなどでは明確に法制化されているし。
そもそもなモリタクが言ってたけど日本でパートだの言われている労働者もただそう呼ばれている労働者が多く
実体はフルで変らんことやってる人多いんだと。あとついでに言うとアルバイトって言う名前も
もともと語源はドイツ語で「労働」を指す語でしかない。まるで処遇さげるために悪用したかのようだ。
>>119 意味不明
お前思い込みだけで完結する非常に頭の悪い人間の特徴
コンビニ経営者「バイト全員に有給休暇なんてとられたらうちは潰れるから勘弁してくれ」
これがAIに拍車がかかることを
逆に正社員の少なくてもいいけどな
>>131 それならそれでよくね？
安くこき使おうって魂胆でパートやらバイト使うくらいなら
ハナから使わずに正社員だけで運用したらええと思うで
>>31 転勤がないからだよ
正社員でひどいと宮古島まで行かされる。
>>1 >>10 先進国なんだから同一労働同一賃金は当たり前の話
パートは本来手取りベースで正社員より沢山出さないといけないんだけどね。
通勤手当と皆勤手当ての差の話で、労働賃金の差の話じゃないから。
>>141 今、そういうのやってくとあっさり転職されるけどなｗ
>>143 正社員で転職なんて介護とサービス業しかないけど
>>144 40代で転職したけど、別にそんなことないよ。
もちろん業種と職種のキャリアは重ねた上だけど。
これはかなり影響大きそうな判決だな
>>113 ダメなのは、marketではなく、お前の頭だ。
誰が規制するんだ？
福井地裁の原島麻由のようなキチガイが規制するのか？
むしろパートタイマーのが給料高くあるべきなんだけどな
非正規は不安定だからこそ、待遇を上げるべきなんよ。
今のままだと身分制度に他ならないわけで。
>>149 それは一理ある。
>>5 >>8 ただ単に底辺のアホを雇わずに、移民に頼るだけだと思うが
現に東京のコンビニ、飲食店は統べてそうじゃん
同じ仕事してるって言うけど、正社員は責任背負ってるからな
There are three kinds of equal work:
like work - this is where the works involves similar tasks which require similar skills, and any differences in the work are not of practical importance.
For example, a woman cook preparing lunches for directors and a male chef cooking breakfast, lunch and tea for employees
work rated as equivalent - this is where the work has been rated under a fair job evaluation scheme as being of equal value in terms of how demanding it is.
For example, the work of an occupational health nurse might be rated as equivalent to that of a production supervisor when
components of the job such as skill, responsibility and effort are assessed by a fair job evaluation scheme,
work of equal value - this is work which is not similar and has not been rated as equivalent, but is of equal value in terms
of demands such as effort, skill and decision-making. eg a clerical assistant and a warehouse operative..
https://www.equalityhumanrights.com/en/advice-and-guidance/what-equal-work 判事の仕事は、この例で出てくるnurseと同じで、完全にequal workなんだから、
まずは裁判所自身が equal work equal pay を判事に適用しろよ。
このアホ裁判所が。
年功賃金は、賃金の年齢差別だ。
年功賃金は、賃金の年齢差別だ。
>>152 何の責任だよ。
せいぜい始末書書く程度の責任しかねーよ。
パートに丸投げしてるせいで頭が弱ってきてんじゃねぇのかな。
年功賃金は、賃金の年齢差別だ。
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。 👀
そもそもこれ労働賃金の話じゃないんで
シフト時間で帰るし責任ももたないけど
>>1 こんなの否定してたらまさに全体思想の国家って日本思われるからな
氷河期１２００万人（非正規経験あり）「ふーん。じゃあ俺らは３０００万円くらい請求できるよな。ぐへへへ(´・ω・`)」
>>160 お前も定時で帰れよ。
定時で帰れないほど仕事がノロマなのか？
裁判官ってほんと世間知らずすぎるだろ。
判事の仕事はequal work なんだから、まずは裁判所自身がやれよ。
>>156 始末書で済むと思ってるところが底辺らしくて好き
>>166 原発事故起こしたって責任取らない国だぞ？
正社員が何の責任取ってるのかって話だよ。
ボーナスの査定に響くとか、トラブル対応で残業するとか、そんなのが関の山。
話しにならんよ。
判事の仕事はequal workだ。
裁判官の給与公開しろ
この法律は裁判官自身の年功序列を崩壊させる法なんだわな。
どんな雇用形態であっても、フルタイムで働けば最低限の生活が出来るようになって欲しいね。
>>167 派遣やパートはクビにして終わりだけど、社員はその失敗の尻拭いしなきゃならん
その尻拭いが簡単だと思ってるのが底辺が今まで責任のある仕事したことないって証明
今当たり前にある労働者の権利の多くも、先人達がこうやって労働争議で勝ち取ってきたものばかりだから感謝しなきゃな
この判決を根拠に、裁判官の給与について提訴したらどーなんの？ｗ
>>172 >尻拭いしなきゃならん
こんなんで大変とか、絵に描いたような底辺リーマンが想像出来て笑える
この判決自体はわからないでも無いが、長い目で見た時に良いことないだろ。
>>8 ほんとは
パートの時給も上げて
購買力を高めなきゃいけないのにな
正社員の給料を減らす方向でいくんだからなあ
アベシ関係なく
今回の件は社内に全く同じ仕事で給与が高い正社員が複数いたと認定されたから支払い命令しただけなのに
>>172 尻ぬぐいする程度で、解雇まではされないんだろ？
温いよな。
明日の飯の心配しねーで済むもんな。
軽い軽い。本当に甘いわ。
こんなのが2chで底辺自己責任論かまして悦に浸ってんだな。
>>175 そう思うならしてみれば？
トラブルの解決、関係者への説明、謝罪、内部報告
それが簡単なら誰も仕事で悩むことないわw
>>172 なんだ
仕事で大失敗して
全国土下座どさ回りでもしたのか？
>>182 程度にはよるが、その通り
底辺よりは軽い軽い
だって、派遣やパートやバイトなんて人間扱いしてない、されてないもの
ボーナスもなければ有給もないのは、ボロボロになったら捨てるための消耗品だからでしょ
>>183 そこらのパートのおばちゃんでも出来るわ、そんなん。
何選民意識むき出しにして吠えてんの？
そんなんで病むならとっととうつ病にでもなっちまえよ。
くだらん。
>>1 最高裁確定判決は法律と一緒だからな、
特別法などが存在して特に差をつける事が
許される事例以外はこれからは労務管理がかなり困難になる。
さーどうする？って時代になる
>>183 そんなもん
あたりまえだろーーーーーーーーｗ
>>182 そりゃそうだろ
派遣やパートやアルバイトの人生と比較したら温いよ
だって、人間とうんこの生活を比べるようなものじゃん
大手企業なんて盆や正月、GWは9連休だけどお前ら働いてるんでしょ？
>>14 ここ発想が残念だが終了になる。
最高裁判決の効力を甘く見過ぎ
>>185 だから君がどの程度の世間知らずかはみんな分かってるんだよ。
みんなにツンツンされて遊ばれてる事にも気づいてないんだろ。
でも俺は君みたいな威勢の良い奴らが、精神病一発で人生終わらせてるのを何度も見てる。
気持ちいいぞー。真面目に頑張って頑張って病気で全てを失うのは。
君も早くこっちの世界へ来い来い。
商品じゃなくて人件費から利益を得ようとする輩が多いからこの判決は良いね
>>182 それに自己責任論は当たり前じゃん
正社員になれた人間が学生時代に勉強してた間、なにも考えずに遊んでたんだろ
後で取り返したくなら、青春つぶしてみんな勉強するわけないじゃん
通勤手当と皆勤手当に差があるのはおかしい気もするこれは仕方ない
>>192 いや、勝手な妄想で喜ぶ趣味は俺にはないけど、仮に人生がおわる｢かもしれない｣上位層がいたとして、既に人生がおわってるお前らがなんでそんなに喜べるの？
つーか、それがわかってて労働者として応募してんだろ？
>>177 なんか、ごね得が世の中に蔓延しそうだな。
韓国人や中国人みたいな世の中に日本人はなりそうだ
>>153 ギャーギャー言っても判決は確定した、
ご貴兄ほどの頭脳の持ち主ならば、
最高裁判例変更がどれ程に困難で変更成功は弁護士の勲章扱いされるのはご存知だろう？
ここ決定は官民問わずかなりの場面で人事の現場を拘束する。
>>187 まあ、法律とは少し違うんだがな。
法律＞最高裁判決だから。
裁判を受ける権利だから行使は問題ないが、
これを、喜んでいるのは無職やパヨクだけ
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。
そうは解釈しない人も多い、
>>202 普段 格差格差いってるんだからそれでいいと思うけどね
金持ちになりたきゃ起業すればいい
一番影響受けるのは公立教師だろうな。
同一労働・同一賃金は当たり前だ 正社員には他の部分で処遇を改善すればいい
最高裁で判決出てるんだからいくら言おうとも自己責任言ってる奴の負け犬の遠吠えにすぎん
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。
今度のGW9連休以上が、7割超えてるんだっけ
>>212 というか、今度がどうこうではなく、大手企業の社員は毎年盆と正月、GWに9連休だけどね
底辺ってきづいてなかったの？
>>213 働いた事ある？
大手企業に夢見る学生さんかな。
>>214 現実知りたくない？
じゃあ、
｢盆正月 大手企業｣で検索してみ
ちょらぶろぐってのが一番上にでてくるから
書いてあることそのままよ
>>214 え？本当にきづいてなかったの？
大型連休に空港でインタビュー受ける海外旅行する家族とかニュースで出てくるけど、あればなんだと思ってたの？
大企業の年間休日125日プラス有給20日ってどこが休みだと思ってたの？
大企業休日って
>>218 うんにゃ
車メーカーは確か特殊だったと思う
設計開発で勤めてる友達は毎日定時上がりの代わりに普通の祝日は休みじゃないって言ってた
盆正月、GWは当たり前に9連休だけど
パートと正社員の業務領域と責任をきっちり分けてる大半の企業には関係ない判決なんだよ
ありゃ
>>216 >>ZOZOTOWNみたいにみんな給料同じにしろよ
本当か？
ZOZOって、そんな素晴らしい会社なのか。
こういう訴訟を食い物にしている革マル系の労働者ユニオンがあるんだってさ
同一労働同一賃金っていうのは、結局、正社員の給料を下げることだからな。
給料は同じに解雇も正社員と同じに簡単に出来ない様に、でもバイトだから責任は無いよねって酷い未来しか見えない
ちょっとだけ正社員に特別の仕事をさせればいいのかな。何をさせているかは非正規には秘密で
>>11 時間で鞍分けしてる場合もあると思うよ。
例えば7時間作業を半々にして4時間の2ローテになってる場合等ね。
作業成果1人分で予算1人分つけて、この時点で2万円として、
福利厚生4000、その他4000、8時間12000（※1時間あたり1000と技術料）に分ける。
（作業速度精度同じと仮定で）半分にしてこの8時間分をそれぞれ割り振って
4000円ずつと技術料半分ずつと、福利厚生も半分ずつ、
そこに調整を掛けた金額。（※1、会社の都合で重複する福利厚生などね。）
その分を1人でこなす人には※1などを除いて総取りさせるので、8時間分の給料が7時間に割り振られて時給が1／7高くなる。
同一賃金ってのはそういう差も含まれての事だから、
「額面違う」とか言ってるのは、いわゆる「迷惑代」を勘定していない場合が多い。
そこらはここらの板でも勘違いしてる人が結構多いね。
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。
二言目には責任、責任って実際責任取れる正社員がどれたけいるんだか
同一能力同一賃金ならわかるけど
パートって時給でしょ
この手のスレ見てると世間知らずの正社員様が多くて根本的にシステムがまずいんじゃないかと思う
2年後か3年後には同一賃金同一労働にしなきゃいけないけど、難しくてよく分からない
正社員は実際に責任なんて取らないよw
パートは賃金が安いかわりに
郵便局は同じ仕事してて正社員とバイトで給料3倍ぐらい違うよ
社会保険や労働保険の企業負担部分を減らして金銭解雇を解禁する
正社員叩いてるパートなりを正社員にして 即転勤させればいい 辞めるからw
先進国だから当然だろう。同一労働同一賃金は先進国の証
これがそうかはよく分からないけど
>>194 >後で取り返したくなら
この程度の日本語しか書けない奴が自己責任とか笑える。
>>237 厳選することになっても
パートの必要人数は変わらんだろうから問題無いんじゃね？
パートの人件費上がったからって、5人で回してた職場が4人に減るわけじゃないじゃない？
仮に減るなら、むしろ今まで一人分無駄に雇用してたって話だしさ
何を文句言う必要があるんだろ
>>194 学校時代なんてどうでもいいんじゃね
あんたの言ってることは無能でも社員になったもん勝ち
そうなるとみんな馬鹿じゃないからそんな会社で誰が働くんだよｗ
ファーストフード店で働く人がいなくなるのはそういうこと
最初から負けと理解ってる試合に挑む馬鹿は居ない
入り口は平等でなければいけない
そもそもパートなんて奴隷じゃん
皆勤賞と通勤手当に関しては、正社員もパートも関係ないからね。
>>220 パートレベルの仕事しか出来ない落ちこぼれ社員だっていると思うよ。
でも一度正社員で雇ってしまうと、簡単に解雇できないからね。
>>250 それならさっさとリストラすべきじゃないかな
日本は解雇できるようにしたほうがいい
そもそもパートで金儲けしてる会社はクズなんだよ
>>8 同じ仕事だったらパートと同じ水準まで下げていいんじゃね
この記事でなんで正社員が文句言うんだろｗ
>>247 いつまで言い訳して生きていくの？
どいうか、入口は平等だろ
ちゃんと勉強した人間が大学や企業に入れるんだから
>>240 じゃあ転勤のないヤツは全員非正規でいいな
>>256 言い訳はしてないよ
それに正社員の求人はあるのに入れないのは俺の問題じゃない
それなりの資格や免許もとったし
そこまで言われたらもう働かない
最初から負ける試合はしない
それが資本主義ってもんやで
外国人どんどん入れりゃいいけど外国人も馬鹿じゃないから
そもそも俺は無理難題に大手に入りたいとか言ってねーから
普通の先進国なら、同一労働同一賃金が法制化されている。
パートと同程度の作業しかできない正社員が悪い
今すぐ非正規を全員クビにしても問題無く回る企業だけ判決に石を投げなさい
>>152 弊社ではパートに責任を取らせ、管理職は逃げます
社員は何も言わず黙ってます
来年度の人事が出たが、社員の10％ほど退職してる
なんでなんだろうな
>>265 前居た会社は客への謝罪回りも非正規(バイト)に押し付けとったで
ミスしたバイトは遠方の本部まで土下座しに行かされたりな(勿論交通費は自腹)
>>266 その方式って長続きしないでしょう？
単純に交通費が出せなきゃ辞めるしかないんだし。
だつてパートって問題発生した時pcで報告書作ってお客さんとかに説明できないし。
今の日本ておかしいなモンスターペアレントやLGBTみたいな変わった人達に一般社会が合わせて行くからどんどん変な方に行ってる気がする
>>48 日本人は民族について聞かないからお前が日本人じゃないのバレるぞ
古参の給与は高いままで
>>271 出来るで、既にテンプレが用意されとるからね
どうしてもパソコン弱くて無理な人には社員が代わりに作ってたが
そして出来た報告書持って非正規が単独で本部まで土下座しに行くのよ
客への謝罪回りはとにかく土下座してこいと放り出される
手土産はミスした非正規が自腹で用意する決まり
本部の糞虫野郎どもが百篇殺しても殺し足りないクラスのゴミ揃いでな…よく覚えとるわ
移民労働者は日本人みたいに甘くない
>>277 そんなリスクがあるなら都会から田舎含め、外国人だらけの世の中になってないと思うが
日本の底辺のアホと違って、わざわざ日本語覚えて、国の家族の命を背負って出稼ぎに来てるからな
>>266 弊社では管理職が客のせいにして余計こじらせたので
ヒラが謝罪に行きました
全国的に見ても北九州市民は特に収入が低く1万円以上は分割払い晩御飯もスーパーの半額シール付き
>>281 むしろ社長は手当とかないからな
社長が訴訟起こすかもな
同じ仕事なら、むしろ臨時の方の給料の方を高く設定すべき
結果やってる事が同じとしても出来る範囲が違うから正社員とパートなんやろ
時給1000円じゃ年収200万しかならないんだぞ
正社員の質しだいだろ
卸売り市場の連中が労基法の枠に入るなんてなあ笑
>>14 リストラあるってことは
負債ってことやで
まあ何してんのこの人って正社員がナス貰ってるの見ちゃうとね
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