【厚労省】解雇や雇い止め 非正規雇用で働く人が6割占める 新型コロナ [蚤の市★]->画像>2枚

新型コロナウイルスの影響で解雇や雇い止めにあった人はこの1週間で見込みも含めて4000人余り増え、このうち6割を非正規雇用で働く人が占めていることが厚生労働省のまとめでわかりました。厚生労働省は、今後も増えるおそれがあるとして企業に雇用の維持を呼びかけています。

厚生労働省によりますと新型コロナウイルスの影響で勤め先の経営が悪化するなどして、解雇や雇い止めにあった人の数は今月5日までの1週間で見込みも含めて4210人でした。

この4000人余りについて雇用形態を調べたところ、およそ6割にあたる2577人がアルバイトや派遣社員などの非正規労働者で、飲食業では8割近くにのぼっていることがわかったということです。

業種別でみますと最も多かったのは飲食業で1362人、次いで宿泊業が646人、製造業が544人、小売業が428人、娯楽業が407人などとなっています。

ウイルスの影響による解雇や雇い止めが1週間に4000人以上増えたのは2週連続で、ことし1月以降では合わせて2万人を超え、2万933人となりました。

厚生労働省は「アルバイトなどの非正規労働者が多い飲食業での増加が目立っている。今後も増えるおそれがあるため雇用調整助成金を活用するなどして雇用を維持してほしい」と呼びかけています。

NHK 2020年6月10日 5時06分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200610/k10012464791000.html

この一件を知り合いの公務員に説明してやったら、ひとしきり爆笑したあと目に憐憫と軽蔑の色を浮かべたよ。
「民間・・・w」ってボソっと言ったのが印象的だった。
ちなみにこの騒動の記事を渡してやったら大受けで、いま庁舎内でメール転送されまくりらしい
・・・

んじゃ残り4割は・・・

>>2
スレ立てから22秒後にこのレスって
コピペ？自演？

非正規を切って耐える、それ以外にどうして日本企業が救われるか
今切らずしていつ救われるか　俺達非正規はその先導になるのだ。　
withコロナの日本企業の新生に先駆けて散る。まさに本望じゃあないか

えっ非正規じゃないのが4割って
チャンスと思われたんだろうね

働いてるだけネトウヨより偉い

>>5
みんなでナマポになればいいんだよｗｗｗ
一億総活躍ならぬ一億総生活保護時代じゃ

だからリーマンショックよりも株価の戻りが早いわけ

正規がばんがん首になってるのと、
非正規だけ首になってる状況では
失業者数が同じでも大きく経済状況は違う

派遣ってもともとそういうスポット的に利用するものだろ
常時雇用してるほえがおかしいって叩けよ

「雇用の調整弁」美しい日本語

解雇できるから非正規なんでしょ
因果関係が逆になってるわ
非正規が解雇されたからって保証する必要なんてない
そういう労働契約を自分で結んで、その分自由な時間を手に入れて重い責任から逃れてきたんだから

働き方に正規 非正規なんてあるウチは
解決しない問題だろな。

厚労省は正社員と非正規という身分制度を、自分でデザインして執行しておきながら
よくこんな白々しいコメントをするな。

被雇用者ベーカムさっさとやれ
もう外国人もこねーぞ

年俸一億円の社長はクソ経営して損したら奴隷をポイ
新自由主義は労働者を人間扱いしないほど儲かるのだ

寄生虫ゴキブリ公務員はボーナス満額の上、増税とコロナ特需によりバブル景気ｗｗｗ

ローン破綻、休業補償、今後の減収・・益々疲弊の民間サン尻目に、
「その民間サンの懐に手突っ込んで金くすねてる寄生虫ゴキブリ公務員」様は「そもそも」休業補償１００％ｗｗｗ
おまけに今なら！！コロナ対応対策を「口実」に青天井特別手当のボーナスステージ！！

寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーまじつれーわーーーー」

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の　★年収が1500万円超★　に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★　一般事務をしていた　★というが、
　＜＜　具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない　＞＞　という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜　747万円もの　＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜　年収は1528万円　＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。

　 去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
「実際には働いていない」ｗ２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。

平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
　１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間・・常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html

正規非正規公務員とかどうでもいいから俺の給付金桁ミスって10億くらい振り込んでくれねーかな

これはむしろ4割を正規労働者が占めてることの方が問題だよな。
非正規はこういう時の調整弁だから仕方ない。

非正規雇用減らすしかないな

悪夢のような安倍政権ですね

非正規の雇用保険適用範囲を広げて、保険料を割増すべき

非正規は自己責任甘え努力不足の結果
リーマンショックの時からさんざん言われてきたが何で学習しないの

奴隷に頼りっぱなしのツケが回ってきただけ

>>2
いかにも公務員らしいな

性器も切られてるのか

不景気入りしたら切られる、それが派遣の身分。身分制度を厳格に実施しろ

非正規なんて雇用の安全弁なんだぜ
下請けも同じ
契約書を見てごらん

派遣は仕事がなくなれば自宅待機で給料なしだから派遣会社はダメージ少ないだろうけど、
業務請負で多重請負をしている末端の零細IT企業は、客先常駐員（実質的に派遣）を社員として抱えているから急にクビにするわけにも行かず、どうしてるんだろう？

残り4割が怖いわ

うちなんか切ってくれないから困ってる
さっさと切ってくれよ、今はチャンスなんだから

■ある工場の正社員と派遣社員の格差

年収・・・正社員平均600万円　派遣社員平均300万円
雇用・・・正社員期限なし　派遣社員3ヶ月ごとの更新
交通費・・・正社員会社負担　派遣社員実費
駐車場・・・正社員無料　派遣社員月6000円
入退室・・・正社員ICカード　派遣社員警備員のいる受付で毎回派遣先と名前記入
作業着・・・正社員無料　派遣社員3000円
休憩のコーヒー代・・・正社員無料　派遣社員月1000円
社員食堂・・・正社員三割引　派遣社員割引なし
ヘルメット・・・正社員ホワイト　派遣社員イエロー※ひと目で派遣と分かる
ロッカー・・・正社員大型　派遣社員小型
椅子・・・肘掛け付き革椅子　パイプ椅子

俺、コロナ騒動前に転職
緊急事態宣言出る頃に試用期間終了。
ギリギリのタイミングで助かった。

前にいた会社はケンカしてやめたけど
コロナで倒産寸前。

これから正社員の大幅整理が始まるよ
在宅勤務やって3割近い社員が無駄だったことがわかったし

この4割はある意味非正規以下

コロナ大恐慌時代に突入

むしろ正規の割合の高さにびびったわ

簡単に切れるようにしたゴミ政権のせいやな

正規も4割切られてるじゃねーか

零細企業のなんちゃって正規だろ、実質非正規だ

非正規も分けろ
契約と派遣とパートで話が違う

>>39
切られてるのではなく会社を畳んでる

介護しろ介護w

うちも東京の拠点閉鎖をコロナに便乗してやりやがった
効率よくリストラしやがった
ある意味人間失格

真っ先に非正規切るのは当たり前
それでコロナ乗り切ったみたいに思ってる馬鹿が多すぎ
優先順位の問題なだけで非正規切ったけどいよいよ潰れますってなったら正規だろうが切られるのは当たり前だろ

来年から同一賃金同一労働で正社員も潰してくる

非正規が6割ってことは4割は正社員解雇か
そこまで違わないな

まあちょっと思い上がっていたから、いい薬だよね
非正規の分際で同一賃金だとか休みをくれとか舐めたことを主張してたんで自業自得

倉庫・配送・物流業界はいっぱい仕事ありますよー

恨むなたけなんちゃらを恨め

非正規9割じゃなく6割って言うのがな…
企業も安い奴隷を探し始めたんだろうな。

>>45
「無責任なので最低賃金な？」
となる可能性もあるよ。

★ニュース速報＋ 20/05/17
【生活】新型コロナで恋愛・婚活が激変…結婚できる人とできない人の差 ★2

竹中刺されないかな

汚い国のきれいな言葉

>>51
日立「ジョブ型雇用」
これは正規を非正規のように使う契約と同じようなもんだしな。

まず公共事業をパソナやトランスコスモスに発注するな
非正規使う企業に発注するな

関連スレ

★ニュース速報＋ 20/06/06
【出生数】2019年生まれの赤ちゃん、86万5234人　初の90万人割れ ★6

知り合いに子なし夫婦と妹(3人とも30代)の3人で暮らしてる家族居るんだが3人とも派遣社員なんだか心配だ

>>2
コピペうぜー

>>58

選挙行け
竹中はじめ経団連が利権に絡めなかったのは民主時代の3年だけ

どんどんこっち側にきてるな

これからよ
夏からは倒産ラッシュ

>>62
俺の勤めてる会社がある工業団地内でも、廃業した製造業の会社（工場）が増えてきたね

>>55
逆に立場を上げるなら
責任持たせてサビ残前提で休みも無いけど金は出ないって状態で非正規を働かせるかｗ

クビを切り易くすれば雇い易くもなるけど、そういう方向性だと全員フリーランスのがいいな
国ってか行政は発狂するし絶対やらないけどｗ（天引き無しだと税収が多分酷いことになる）

正社員は仕事以外の自腹飲みやら休日呼び出し上司パワハラやサビ残やらで見えない苦労が多いのよ…
その分の保証やら見返りボーナスだ

>>12
自由な時間？？？？

>>65
派遣社員とか非正規雇用組にもそれを強要すれば問題無いっちゃ問題無い
早く帰れよ残業するな（やることやったらな）で、サビ残やらせるのは基本中の基本

ブラック上等なら求人結構あるんだから、鎖自慢する側に入れよとｗ

むしろ企業都合で切ってもらったほうが楽なんだけどな…
半年後は市場復帰して仕事始められるだろうし

現代の特攻隊員だな

非正規なんて元々雇用の調整弁だからな
いつまでもやってたらそのうち切られますわ

元々”雇用の調整弁”の建設業なんかは
「来週・再来週くらいで」で終わるのが普通だしなぁ
日当前提だから
「コロナで現場休止」とかやると「じゃあ他に行く所寄越せ」「他所行ってもいいけど呼ばれても戻れんからな」って返ってくるが

無駄な箱物って散々叩かれたから随分縮小したけどな（新規を取らない方向なので年寄りばっかの方向にｗ）

時給上げろ

>>66
なにが疑問なのか全然分からない
？が4つも並んでるからまったく理解できないんだろうけど

平成30年間かけて構築した日本社会の縮図って気がするなあ

>>45
もうそれで派遣切られた人いるよ
某国の最低賃金法と同じで派遣にとって逆に厳しくなってる

不景気になったら解雇するために非正規雇用ってあるんでしょ？
正社員は簡単に解雇出来ないから非正規雇用増やしたんでしょ？
こういう時に雇用の維持のお願いっておかしくね？こういう時に解雇出来るようにしたんじゃないの？

>>74
需要が少なくなってきたので転職して下さいってだけだな
ホテル業に対して「経営努力で従業員の雇用を守るべき」とか寝言もいいとこだしな

こういう事態を見据えて会社に十二分な金をキープしとこうと思っても、やれ従業員に還元しろだの無駄な内部留保だの

お前の給料分はお前が何とか金を引っ張って来いって言っても「無理」
クビは嫌、転職も嫌、給料減も嫌、結局どうしたいのか分からんねぇ

逆に正社員も4割いて非正規が6割。
これってほとんど同じじゃないのか？
非正規ばかり優遇して失業問題に対応するのは
誤りだろう。

アメリカも14%の失業率だが、白人14.2%
黒人14.6%でほとんど同じなのに黒人の
失業率が高い問題が、と報じられている。

こいつら失業保険もらうだろうけど半年だけ
結局半年後も雇用条件変わってないからナマポになるやつも多い
だが一斉にはなれない水際対策で止められる
コロナ騒動前にナマポ申請通ったやつが勝ち組

>>77
もし君が経営者だったなら、経営向いてないよ。
もし君が管理職だったなら、マネジメント向いてないよ。

>>55
将来を見越して育ててる人材を
「逃げられたくないので多目に給料あげて囲う」とかできなくなって、
優秀な人材を保留できないシステムになってしまった。

法律によると、評価に出せば良いだけなんだけど、
そこから漏れ易いであろう、
仕事ができて人格面が良い人とか、どうやって居て貰えば良いのやら。

業種によっては忙しい会社に務めてる派遣は解雇されないから運が良いといえるのかな？

氷河期ど真ん中で大卒だったけど、就職は別に普通にできたわ。
年収は大したことないけどね、今で800くらいか？
棒が少ないとはいえ年で6ヵ月程度は出るから、それで少しは大きい買い物もできるしマイホームに子供ふたりも持てたわ
派遣とか未だにやってる同世代なんて都市伝説だと思ってたけど、ここ見てる感じだとマジでいるんだな、人生もう詰んでるんじゃないの？なんでマトモに就職しなかったのやら...

今社員で残ってるのってぶら下がり社員と出来る業務委託しかいないから派遣で外から来るとやる気が出なくなるのも無理ない

>>79
弁護士も過払い金案件が落ち着いて暇そうだし、次の顧客に生活保護申請あたりを狙うんじゃね？

>>82
そんなわけないじゃん
優秀そうな人まで応募たくさん来てるから
出来の悪い非正規は交換するよ

応募してくる優秀な人を解雇する企業があるんだな

うちは特需で茄子がたんまり出るらしい
ありがとうコロナ

>>88
普通に考えて早くても12月だろ…

>>85
トレンドは名誉毀損訴訟では

自業自得

危機管理ができてない

>>87
解雇というか、会社破綻だな
大企業でもコロナ破綻でる時代

とにかく、人事から回ってくる新人資料
あきらかにレベル上がってる
今いる変な奴は全部打ち切るよう申請した

>>90
あれって集団訴訟みたいにまとめて請求できんのかな？
被告多数、原告ひとりの場合だと赤字になるんじゃないかな

詳しい人教えて！